公司口头辞退，劳动者应该怎么应对？

公司口头辞退你，没有解除劳动合同的书面证明，应该如何应对呢？
如果公司不给你开具正式的书面辞退通知书，
你就当作什么事情都没有发生过，继续在你的岗位上工作。干万别不来上班了，如果你无故不来公司，单位就能以旷工为由解雇你，而且不需要支付经济补偿金，那你就亏大了。
千万不要主动交接工作。你不轻易交接工作，主动权就掌握在你的手里。除非老板或者人事主动找你谈，要辞退你，并且给你发了正式的解除劳动合同通知书，你才可以交接工作。
不要轻易签署任何书面文件。签字之前，反复琢磨，签了字就没有回旋余地，所以签字一定要谨慎。任何书面文件，一定要做到看明白了再签。
注意尽快收集证据。证明公司主动辞退你，包括你的劳动合同、打卡记录、工牌、加班记录、工资邮件、微信沟通记录等，你能想到的所有证据，可以视频、录音、拍照等等。