没签劳动合同怎么申请劳动仲裁？

在没有签订劳动合同的情况下，当事人需要申请劳动仲裁的，可以提供存在事实劳动关系的相关证据，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

4、考勤打卡记录;

5、工作中往来的聊天记录、邮件记录；

6、其他劳动者的证言等。