合同中的通知 ——既是权利又是义务

律师观点分析

在大部分书面合同中，通知是一个必备条款，一般来说都放在合同的末尾的位置，与合同的管辖位置差不多，但是大部分人对于管辖的重视要远远高于通知。笔者认为，通知也是合同履行过程中重要的一环，如果通知不及时或者没有通知，则不会发生通知的效力。

按照民法典规定，通知确实就是一个意思表示。根据民法典第137条之规定，通知到达相对人处时，发生法律效力，反之就不发生。通知的方式有口头方式、书面方式、电子方式等，一般来说，合同中都会约定书面方式作为正式方式进行通知，但是社会实践中，往往电话、微信等电子手段更为常用，这些方式都可以作为通知方式使用。通知一般需要明确表示才可以，如果合同中明确规定可以用默示方式表达，则默示方式才能成为通知的手段。

笔者之前代理的某案件中，就涉及都通知的问题。笔者代理的原告与被告签署合同，由原告向被告推荐人才，原告按时提供推荐的人才入职后，被告只是付款一部分，剩余款项未付款，原告多次催要，被告仍然未提供，无奈之下只能诉到法院。庭审中原告被告争议比较大，对于争议均进行举证。其中，被告提出的一个主张就是认为原告提供的人才不符合约定，但是没有证据证明向原告通知过。原告认为，根据合同约定，如果被告认定人才不合格，需要书面通知原告，然后原告可以继续推荐人才，但是自始至终，原告都未收到类似通知，而且人才管理都是在被告所在处，如果不通知原告，原告本身无法掌握人才是否合格的所有信息。法院认为，没有证据证明被告通知过原告，不能采纳被告认为人才不合格的抗辩，支持了原告的诉求。

笔者认为，合同中约定了通知的方式，如果一方在合同履行中，需要告知对方事宜，比如发货再比如货物验收等，均需要用合同通知的方式进行告知。通知既是通知人的权利又是义务，及时通知，就是要把合同履行中遇到的问题、流程及时向被通知人进行告知，如果被通知人没有收到相关通知，则被通知人也无法得知下一步如何去做，这样通知人就需要承担不利后果。

因此，合同履行中，合同履行方需要及时、全面、按照合同约定方式进行通知。首先是及时通知，事情都有及时性，比如对于合同验收，如果合同约定1个月内进行验收通知，验收不合格的要通知出卖方，那么就必须及时开展验收，如果超期通知或者不通知，那么合同约定的物品就是为合格。其次是全面通知，通知的内容要涵盖所有要表达的事项，不能有推断，更不能有遗漏。最后要按照合同约定方式进行通知，一般来说合同都会约定书面方式进行通知，但是合同履行时有时候书面方式会不及时，因此也建议用邮件、电话等作为补充方式，以达到及时通知的目的。