公告送达是法院送达诉讼文书的方式之一,是为了保护权利人根据公平原则而设定的法定送达方式,属推定送达。公告送达和其它送达方式一样,能产生预期的法律后果,能使被送达人形成诉讼上的权利、义务关系。适...
公告送达、注意问题查看:339次2017-03-14 08:09
公告送达是法院送达诉讼文书的方式之一,是为了保护权利人根据公平原则而设定的法定送达方式,属推定送达。公告送达和其它送达方式一样,能产生预期的法律后果,能使被送达人形成诉讼上的权利、义务关系。适用公...
公告送达、注意问题查看:355次2017-03-14 08:04
关于律师费的承担问题,国外一般是以“律师费用由败诉方负担”为一般规则,我国的诉讼费用的制度并没有将当事人之间的诉讼费用负担作为调整对象,而仅关注于法院与当事人之间的成本负担。因此,若协议中未明确律师费...
律师费、被告承担、几种情形查看:277次2017-03-14 07:46
提示: 原告和被告签订有多份合同买卖合同,分别约定了不同的管辖法院。原告依据其中一份合同的约定在己方法院提起诉讼,被告提出异议。法院驳回被告的异议,理由是:多份合同约定管辖法院不一致,属约定不明,...
合同纠纷、管辖法院查看:14040次2017-03-14 07:43
什么是劳动能力鉴定? 劳动能力鉴定,是指劳动者因工负伤或非因工负伤以及疾病等原因,导致本人劳动与生活能力产生不同程度的影响,由劳动能力鉴定机构根据用人单位、职工本人或者亲属的申请,组织劳动能力...
工伤赔偿查看:409次2016-06-29 11:35
1、申请劳动能力鉴定应提交哪些材料?根据《工伤保险条例》的有关规定,申请劳动能力鉴定应提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤认定决定是由劳动保障行政部门根据国家的政策、法规的规定,确定职工受...
工伤赔偿查看:359次2016-06-29 11:33
一、一次性伤残补助金:本人工资×27个月二、伤残津贴:按月支付,每月为:本人工资×90%三、停工留薪期工资:本人原工资福利待遇×停工留薪期时间四、停工留薪期护理费:5007元×80%×停工留薪期需护理...
工伤赔偿查看:539次2016-06-29 11:29
一、一次性伤残补助金:本人工资×25个月二、伤残津贴:按月支付,标准为:本人工资×85%三、停工留薪期工资:本人原工资待遇×停工留薪期时间四、停工留薪期护理费:5007元×80%×停工留薪期需护理的时...
工伤赔偿查看:371次2016-06-29 11:29
一、一次性伤残补助金:本人工资×23个月二、伤残津贴:按月支付,标准为:本人工资×80%三、停工留薪期工资:本人原工资福利待遇×停工留薪期时间 四、停工留薪期护理费:5007元×80%×停工留薪期需护...
工伤赔偿查看:459次2016-06-29 11:28
一、一次性伤残补助金:本人工资×21个月二、伤残津贴:按月支付,标准为:本人工资×75%三、停工留薪期工资:本人原工资福利待遇×停工留薪期时间 四、停工留薪期护理费:5007元×80%×停工留薪期需护...
工伤赔偿查看:452次2016-06-29 11:27