前段时间，宁波中通分拣中心一个工作的60岁老人，在凌晨猝死于工作岗位，家属和单位沟通，希望按工亡来处理，但是一直没有达成满意的处理方案。后来宁波人社局的工作人员表示，60周岁本身也不属于劳动者范畴，如果没缴纳工伤保险，就不能认定为工伤。
那如果认定不了工伤，这个60岁老人的家属该怎么办？
如果不能认定工伤的话，家属可以法院起诉单位，依据侵权责任法、人身损害赔偿的司法解释，要求单位承担赔偿责任。
前段时间，宁波中通分拣中心一个工作的60岁老人，在凌晨猝死于工作岗位，家属和单位沟通，希望按工亡来处理，但是一直没有达成满意的处理方案。后来宁波人社局的工作人员表示，60周岁本身也不属于劳动者范畴，如果没缴纳工伤保险，就不能认定为工伤。
那如果认定不了工伤，这个60岁老人的家属该怎么办？
如果不能认定工伤的话，家属可以法院起诉单位，依据侵权责任法、人身损害赔偿的司法解释，要求单位承担赔偿责任。
