律师观点分析

公司口头开除，律师支招成功追讨补偿

案情概要：

本案的当事人被公司口头开除，开除后当事人找到笔者咨询，笔者了解情况后，知道了公司没有向他送达书面解除通知以及公司没有为他依法缴纳社会保险，在确定当事人不想继续在公司上班后，律师建议当事人主动以公司未依法为他购买社保为由，主动解除劳动关系并主张经济补偿金。当事人正式委托后，笔者为当事人起草了相关的解除通知，并教当事人如何保留已经向公司送达的证据。收集好证据后，笔者依法为当事人提起了劳动仲裁。经仲裁审理，支持了我方主张经济补偿金的仲裁请求。

分析：

本案中当事人因公司没有为他买社保，他是有权以此为由解除劳动关系并获得经济补偿金的，虽然本案中公司已经口头开除了他，但就该事实我们难以事后取证，所以最终决定以前面未交社保的理由主动解除并保留证据后直接申请劳动仲裁主张经济补偿金，最终顺利取得仲裁委员会支持。

建议：

如果遇到公司口头开除后，不能傻乎乎的就不去上班以及不做其他处理，可以考虑先继续上班，如果公司不让考勤不让进公司，可以到劳动监察举报，如果符合单方提出解除并可以主张经济补偿金的条件，也可以考虑主动解除并保留证据，如有相似情况需要帮助，可以和笔者联系，保护自己的合