公司和劳动者从针锋相对到化干戈为玉帛

律师观点分析

案件基本事实：

劳动者到委托人公司的工地工作第四天受伤，伤后公司也给予医疗费1万元。后续双方因为赔偿问题无法达成一致，劳动者申请劳动仲裁，主张确认其与用人单位存在劳动关系。仲裁裁决后，公司起诉至苏州市相城区人民法院。

办案经过：

本律师接受委托人公司的委托后，多次与对方及其律师沟通，充分阐明我方公司的立场与观点。一方面：根据法律规定，确认劳动关系之诉后，还需要申请工伤认定，取得工伤认定书后还需要申请劳动能力鉴定。最后还要申请劳动仲裁，主张工伤待遇。工伤待遇纠纷之诉还需要经历仲裁和一审、二审阶段。整个流程全部走下来需要两年左右的时间。现在苏州仍处于疫情期间，法定的流程可能需要花费更多的时间和精力。另一方面：本律师也跟委托人公司进行沟通协商，案件判决后，裁判文书上网，对企业总归是有或多或少的负面影响；同时，劳动者维权之路虽然艰难，但是最终还是会得到法律的支持，时间长短而已。

裁决结果：

双方经过协商，和解结案。

办案心得：

作为律师，接受当事人的委托，应当带有全局眼光，兼顾公平合理原则。诉讼不是唯一目的，最终应当落实在矛盾和问题的和谐解决上。帮助对方劳动者尽快拿到钱，帮助委托人公司适当的减少支付总金额，是疫情当下劳动者和用人单位双赢和谐的解决方案！打工不容易，企业也很难，相互理解！