公司反诉要求劳动者赔偿损失15万元，劳动者最终获胜案例

律师观点分析

案件简介：

因公司拖欠劳动者4个月工资，劳动者依法向单位出具解除劳动合同通知书。后劳动者一方申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。然公司在仲裁过程中，不仅歪曲拖欠工资的事实，还提出反仲裁请求，要求劳动者赔偿其因工作失误给公司造成的损失15万元之多。

案件经过：

劳动者收到15万元赔偿的仲裁申请书后，立即找到本律师，委托本律师代理。本律师在开庭审理过程中陈述：劳动者系基于公司工作安排，按照公司的要求取消客户报关业务，不存在任何擅自取消报关业务的情形。同时对公司提出的证据材料一一予以反驳和质证。

裁决结果：

仲裁委查明事实后，依法驳回公司的15万元仲裁请求。

律师分析、点评：

劳动者一定要保存好工作的相关证据材料，一旦发生争议，公司提出赔偿请求时，可以主动取证证明劳动者自身的清白。另外，遇到法律难题时，建议劳动者聘请专业律师依法维权。