上下班途中发生交通事故单位如何赔偿

上下班期间发生交通事故在生活中越来越频繁发生，事故发生后单位如何赔偿是受害者及家属非常关心的问题，本文将就此情况进行详细讲解。

《工伤保险条例》第14条规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤或工亡。通俗的讲认定工伤或工亡劳动者应在事故中负同等责任、次要责任或无责任，除这三种情况外是无法认定工伤或工亡的，经常碰到的自己骑车摔倒，这个就是不属于工伤或工亡。

工伤或工亡的赔偿方式已在其他文章中叙述过，这里就不再进行赘述了。关键在于非工伤或工亡，单位就不需要进行赔偿了吗？答案是否定的。

非因工受伤单位是需要根据劳动者的工龄赔偿病假工资的，同时若公司没有投保五险一金导致劳动者无法获得医保报销，也是需要承担一定的医疗费的。非因工死亡单位的赔偿目前全国尚无统一的标准，就山东地区为例包括丧葬费1000元，非工亡补助（十个月工资），遗属补助（包括未成年子女、年迈父母、或由死者供养的丧失劳动能力的亲属），遗属补助每月发放，根据各地经济水平不同补助标准为几百元不等。

若需了解详细情况可致电1338545557（微信同号）。