未签劳务合同事后出具借条，劳务费能要回吗？
来源：中国法院网 | 作者：李对红
双方口头达成劳务协议，但提供劳务结束后，雇主仅出具一张借条，能否认定劳务关系成立吗？近日，江西省芦溪县人民法院审理劳务合同纠纷案件，法院审查后依法认定双方劳务关系成立，并判决被告支付劳务费用。
雷某和谭某因共事相识，系多年好友。2023年9月，谭某与雷某口头约定，雇佣雷某从事空调风口安装工作，劳务费用按天计算，但双方未签订书面劳务合同。安装完工后，双方进行结算，确认谭某应向雷某支付安装人工费9240元。
雷某为催讨劳务费用，多次通过微信联系谭某均无果。2024年雷某找到谭某家中当面催讨，谭某以经济困难为由，请求雷某放宽还款时间，表示愿意负担交通费300元，并向雷某出具了一张借条，载明“因资金不足，今向雷某借款9540元，借款期限6个月，借款人应按规定时间归还。”6个月期满，见谭某仍未付款，雷某诉至法院。
芦溪法院依法查明上述事实后，认为依法成立的合同受法律保护。雷某与谭某虽未签订书面的劳务合同，但谭某接受了雷某的劳务，结合雷某向谭某催讨劳务费用的微信聊天记录以及谭某出具的《借条》等证据，可以认定双方之间形成了劳务关系、谭某欠付劳动费用的事实。
因谭某欠付雷某劳务报酬9240元，且自愿承担雷某催讨所花费的交通费300元，法院遂依法判决谭某向雷某支付劳务报酬9540元。一审判决后，双方当事人均服判息诉，现该判决已生效。
