律师观点分析

原告：青岛XX公司

被告：任XX

委托诉讼代理人：孙希志，山东鲁和律师事务所律师。 案由：劳动合同纠纷。

青岛XX公司向本院提出诉讼请求：1.判令原告无须向被告支付2020年9月2日至2022年8月1日期间二倍工资差额56190元；2.判令原告无须向被告支付经济补偿金17617.5元；3.判令原告无须向被告支付防暑降温费1240元；4.本案诉讼费用由被告承担。

事实与理由：原告与被告追索二倍工资等争议一案，青岛市市南区劳动人事争议仲裁委员会作出南劳人仲案字1449号裁决书， 原告认为裁决书第一、二、三项认定事实错误，适用法律错误，应当依法撤销。现诉至贵院，望判如所请。

本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿 达成如下协议：

一、原告青岛XX公司于2022年7月25日前支付被告任XX工资等20000元，于2022年9月18日前支付被告任XX工资等30000元，款项打入任XX的中国银行账户;

二、 若原告逾期支付上述款项中的任何一笔，原告额外负担违约金10000元；

三、 本案纠纷一次性解决。

案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。以上协议符合有关法律规定，本院予以确认。本调解书经双方当事人签收后即具有法律效力。本调解书生效后，负有履行义务的当事人应及时足额履 行生效法律文书确定的义务。逾期未履行的，应自觉主动向 本院申报经常居住地及财产情况，并不得有转移、隐匿、毁 损财产及高消费等妨害或逃避执行的行为。本条款即为执行 通知暨财产报告条款，违反本条规定的，本案执行立案后， 执行法院可按照法律文书载明的送达地址送达相关法律文 书，并可依法对相关当事人采取列入失信名单、限制消费、 罚款、拘留等强制措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。