律师观点分析
本案是劳动争议纠纷,因为用人单位没有和劳动者签订劳动合同,依据法律规定,劳动者是可以要求用人单位支付双倍工资的。在这里,我们要知道,一旦建立劳动关系,用人单位必须要和劳动者签订劳动合同,否则违法,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。如果是劳动者自己提出不签订劳动合同、不需单位缴纳社会保险,那么用人单位一定一定要让劳动者自己写一个承诺书,承诺是劳动者本人不要求签订劳动合同不要求缴纳社会保险的。这样在法庭上还有证据可以反驳。
尹传秀律师
发布者:尹传秀律师 时间:2021年06月01日 556人看过 举报
律师观点分析
本案是劳动争议纠纷,因为用人单位没有和劳动者签订劳动合同,依据法律规定,劳动者是可以要求用人单位支付双倍工资的。在这里,我们要知道,一旦建立劳动关系,用人单位必须要和劳动者签订劳动合同,否则违法,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。如果是劳动者自己提出不签订劳动合同、不需单位缴纳社会保险,那么用人单位一定一定要让劳动者自己写一个承诺书,承诺是劳动者本人不要求签订劳动合同不要求缴纳社会保险的。这样在法庭上还有证据可以反驳。