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20 年
公司是当年休去年的年假,2024年1月已告知2月底离职,人事告知2023年的年假需要2024年12个月平摊,所以离职前2023年年假只能休一天,是否合法合规,可以去劳动节吗
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案件 |
涉案金额 |
发布时间 |
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| 供应商给某大型商场提供货物长达一年，某商场以各种理由克扣货款达95%。 | 30万-100万 | 2天前 |
| 2022年10月5号跟 厦门一家公司签订协议后，缴纳16000元服务费 | 5万以下 | 3天前 |
| A借我钱，通过的支付宝扫商家码和微信转账，没写借条。现在只有姓名、电话 | 5万以下 | 3天前 |
| 在雄安新XX建筑工地的欠薪问题，因种种原因没签成劳动合同该怎么办？ | 5万以下 | 1周前 |
| 小区业委会聘请律师，起诉前物业公司，侵占公共用地不交还。 | 5万以下 | 1周前 |
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