名誉总经理聘用合同

甲方（聘用方）：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（受聘方）：

身份证号：

甲方聘请乙方担任甲方公司的名誉总经理，乙方负责谋划公司战略发展方针，突破甲方企业发展瓶颈，为甲方“问诊把脉”精准施策，构建达润医疗科技有限公司部门的具体构架。

为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资共同遵守。

乙方的职责

1、乙方作为名誉总经理，需要对甲方医疗机构的未来发展提出战略发展方案，并对部门构架作出具体安排，对人员的设置提出指导性意见。

2、乙方可以从甲方企业内专业人员或者外聘专业人员中择员组成专家顾问团队。专家团队负责日常乙方的战略决策在甲方的具体实施，并由主要负责人及时将实施中发生的实际情况反馈给乙方。

3、乙方需要每周周___参加甲方高级专家顾问团会议，根据甲方反馈的企业经营中遇到的实际情况提炼关键问题，及时作出发展方案的调整建议，把运行过程中的不利因素降到最低，对实施方案追踪研究，做到及时监督和修正，提出预测性可行性方案，由甲方予以决策。

4、乙方有义务保守在工作中了解的甲方机密和实际情况，不违背法律和公司章程，遵守行业操守。

甲方的职责

1、甲方应提供乙方需要掌握的必需资料和条件，积极配合乙方方案的实施。甲方应当将实际遇到的问题及时反馈予乙方，以便乙方对方案作出调整，甲方对调整的方案要尽快落实实施。

2、甲方不能利用乙方身份背景以及肖像权对外宣传。

3、甲方需要保证乙方享有等同于高级管理人员的身份待遇。

4、甲方应当按时支付乙方相关报酬。

乙方费用的核定和支付

聘用期间乙方的报酬由基本顾问报酬和奖励报酬两部分组成。

1、基本顾问报酬：乙方年薪         元（含个人所得税，社会保险等），按月发放。

2、奖励报酬：考核范围为：根据乙方提供的新决策，甲方企业实现的利润比上一年增长的部分，提取__%给予乙方 ，年终结算。 

（团队绩效奖励：乙方对企业提出的新的战略方案实施后，比上一年净利润____高出的部分提取___%作为团队奖励，由乙方提出分配建议，由甲方决策。）

聘用期限

聘用期为   年，即自    年  月 日起至     年  月  日止。

合同续订及解除

1、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘任合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

违约责任

1、乙方必须严格按照其职权范围履行职务。发现乙方有滥用权利的行为、越权行为及不作为行为，甲方有权制止，并可以解聘。乙方因泄露甲方秘密等其他恶意行为造成甲方损失的，甲方有权要求其按实际损失予以赔偿。实际损失无法计算的，按其年薪总额（包括奖金）的百分之五十予以赔偿。

2、由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险。如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。

3、甲方应当及时支付乙方的基本顾问报酬和奖励报酬，如果不能按期支付基本顾问报酬，甲方应当双倍支付工资；如果不能按期支付奖励报酬，按照日万分之三支付违约金。

4、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。

签署时间：         年         月        日

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表（签字）：

乙方（签字或盖章）：