患病员工劳动合同到期了，可以开除吗？

一男子来电，说自己的妻子患上了乳腺癌，已经生病住院半年；在患病之前，妻子也有一份工作，但是最近劳动合同到期了，对方公司表示将不再续签劳动合同。如此一来家中的情况必然雪上加霜，这位中年男人抱着一线希望找到律师，吐露了他的疑惑：对方公司这样做合法吗？劳动法不是规定员工生病不能辞退吗？

我们来看劳动法的第四十二条相关规定：员工患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内不能解除劳动合同。也就是说，只要员工患病且在医疗期内，即使劳动合同到期，用人单位也不能解除劳动合同。



结合上文那位女士的情况，她工作了十年，但只在对方单位工作了三年，因此她的医疗期只有六个月。而恰好她又连续请了六个月的假期，因此这位女士的医疗期已经结束。此时用人单位按照劳动合同期间届满的规定，不再与她续签劳动合同，是合法的。