陈文毅律师
致：【公司全称】
本人：【你的姓名】，身份证号：【你的身份证号码】，于【XXXX】年【XX】月【XX】日入职贵司，担任【岗位名称】一职，双方已签订书面劳动合同。
一、解除事由
在职期间，贵司存在以下严重违反法律法规的行为，严重侵害了本人的合法权益：
（根据实际情况选择并填写，不适用项请删除）
- 未及时足额支付劳动报酬：自【XXXX】年【XX】月至【XXXX】年【XX】月，贵司累计拖欠本人劳动报酬共计人民币【XX】元。经本人多次催告，贵司至今仍未支付。
- 未依法缴纳社会保险费：自本人入职以来，贵司未依法为本人缴纳社会保险费（或未按本人实际工资基数缴纳），导致本人合法权益受损。
- 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件：贵司于【XXXX】年【XX】月单方面强制调岗/取消本人工作系统权限等。
二、法律依据及解除声明
基于上述事实，本人现依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第（三）项之规定，正式通知贵司：
自本通知书送达贵司之日起，本人与贵司之间的劳动合同正式解除。
三、后续诉求
请贵司在收到本通知书后依法履行以下义务：
- 结清本人截至离职日的全部未发工资及未休年休假工资；
- 依据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定，向本人支付经济补偿金（本人在贵司工作年限为【X】年【X】个月，应支付【X】个月工资作为补偿）；
- 依法为本人补缴欠缴的社会保险费；
- 在十五日内为本人出具解除劳动合同证明（离职证明），并办理档案和社会保险关系转移手续。
如贵司未按上述期限履行法定义务，本人将保留通过劳动争议仲裁、诉讼等法律途径维护自身合法权益的权利。
特此通知！
通知人（手写签字并按捺指印）：______________
联系电话：______________________
日期：______年____月____日
陈律师实务操作叮嘱：
- 送达方式有讲究：务必使用中国邮政EMS邮寄此通知书。在快递单的“内件品名”或“备注”栏中，必须清晰写明“被迫解除劳动合同通知书”字样。
- 保留送达铁证：寄出后，妥善保留EMS快递底单原件，并截图保存官方物流的“已签收”记录。如果公司拒收，被退回的信件千万不要拆封，原封不动地保留，这在法律上同样视为有效送达。
- 切勿画蛇添足：通知书中不要写“因个人原因”、“另谋高就”等任何容易被误解为主动辞职的表述，必须死死咬住《劳动合同法》第38条的法定过错理由。
模板和实操要点都已经为您准备好了。如果您在计算具体的经济补偿金金额，或者对收集公司的违法证据还有疑问，请咨询陈文毅律师。