律师观点分析

一、基本案情

女方小王与小张结婚十余年并育有一男，婚后因为家庭琐事，经常发生争吵，二人已无法共同生活，协议离婚时，双方对于家务补偿及夫妻财产分割无法达成一致，故诉至法院。

女方认为，孩子出生后，在婚后长达8年的时间里系全职家庭主妇，待孩子 8岁之后才外出工作。在婚姻存续期间付出的家务劳动较多，且现在生活相对困难，要求男方对自己进行补偿。

二、律师办案思路及办案流程

周留侠律师团队代理此案后，首先针对家务劳动补偿的性质、证据收集、司法实践中法院对于家务劳动补偿金额考量哪些因素如实告知委托人，家务劳动补偿是对家庭义务付出较多一方的权利给予的救济和平衡，弥补付出一方因抚育子女、照料老人等而失去自我发展的机会，并不等同于对方工资收入的比例。通过指导委托人收集承担较多家庭义务及对方工作及出差情况的证据，法官最终认可女方在为全职家庭主妇期间，负担家庭义务较多的事实，最终酌情支持了女方 80000元的家务劳动补偿款。本案中共同财产分割部分略。

三、律师说法：

民法典出台后，在离婚诉讼中家务补偿才开始批量单独作为诉讼请求出现，民法典出台前因为对于家务补偿的严格限定即必须是夫妻分别财产制，所以在以往几乎无此条款的适用空间，而民法典之后，删除了以夫妻分别财产制的限制，现在大量的离婚案件出现了主张家务补偿的诉求，但由于家务劳动具有隐蔽性、无形性，不易评价。所以对于主张家务劳动补偿的当事人来说，需要注意以下几点：

  1.什么时间提出

家务劳动补偿一般只能在离婚诉讼中提出，不能离婚诉讼后提出。

  2.如何证明自己的付出

如果另一方不同意支付，一定要及时收集和保留能够证明自己是负担较多家庭义务的一方的证据，比如购物的记录、小票、接送孩子的签到表、视频记录、微信聊天记录、亲朋好友的证人证言、对方工作及出差情况等等。

    3.正确认识法律层面的“家务劳动”

法律上所指的家务劳动负担较多不仅是长期性，还对劳动强度有要求。如虽然下班后去市场买菜频率较高，或者短期休假在家照顾孩子老人等，法律上不能以此为证据支持其家务劳动补偿的请求。

4.家务劳动补偿金额考量因素多

对于离婚经济补偿金的金额问题，不是简单的“对方工资一分两半给我”，法院在考量中会根据当地生活水平、婚姻关系存续时间、一方的经济能力、子女抚养情况等因素酌情认定。

四、律师指导建议：

家务劳动补偿金普遍支持的数额都比较低，一线城市一般5-10万元左右，法律上因确定其是“补偿性质”所以数额一般不会太高，如果期望通过家务补偿拿到大笔补偿款，从法律上很难获得支持。所以在选择做全职太太时，一定要慎重考虑好，因为一旦婚姻破裂，多年脱离社会想再次融入社会需要勇气也需要一定的能力。