《劳动合同法》第43条规定，用人单位解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。那如果用人单位没有组建工会，那么解除劳动关系是否履行通知义务？如果没有履行通知义务，解除劳动关系是否视为违法解除？用人单位进而是否需要支付违法解除劳动关系经济赔偿金？
律师认为：上述条文立法本意是避免用人单位随意行使解除权，进而侵害劳动者合法权益，所以虽然法律没有明文规定，但从立法本义来看即便用人单位未成立工会，那么用人单位如果要行使解除权，也应该告知并听取单位职工代表意见或者向单位内类工会组织通知。如果不是这样，容易助长用人单位抵制工会的成立的风气，反而不利于保护劳动者的权益。
