律师观点分析
涉企逃税案件常交织企业经营与个人责任，如何界定企业负责人刑事责任、平衡打击犯罪与保护企业发展，是重要司法课题。笔者近期承办一起涉企逃税案，成功为当事人争取不予批准逮捕决定，结合该案聊聊核心法律要点，供企业经营者参考。
逃税罪认定需严格遵循“主客观相一致”原则。根据《刑法》规定，构成逃税罪需具备“欺骗、隐瞒手段虚假纳税申报或不申报”的客观行为，且行为人需有逃税主观故意。涉企案件中，企业经营环节多、岗位分工细，不能简单将企业纳税违法行为归责于法定代表人或某一管理人员。
本案核心争议为当事人是否属单位犯罪责任主体。证据显示，当事人虽曾为涉案企业法定代表人、经理，但已转让全部股份，且职责仅覆盖生产研发、生产线管理，未参与财务审批、税务申报等核心财务工作，无证据证明其有逃税主观故意或客观行为。这一责任边界的厘清，是不予批准逮捕的关键。
其次，司法机关办理涉企案件坚持“少捕慎诉慎押”政策，注重保护民营企业权益。最高检指导意见明确涉企案件优先适用非羁押措施，核心是依法惩治犯罪的同时，最大程度降低司法活动对企业正常经营的影响，避免企业因负责人羁押陷入停滞、职工失业等困境。
本案中，涉案企业已停止经营，当事人作为原法定代表人及核心技术人员，是推动税务补缴、财务清算等遗留事宜的关键。对其取保候审，更利于案件妥善处理，实现法律效果与社会效果统一。
此外，逮捕审查需严格判断社会危险性。司法解释明确，非暴力犯罪、证据固定、可能判处轻刑的嫌疑人，取保候审不致危害社会的，优先适用取保候审。涉企逃税案属经济犯罪，无人身危险性，核心证据多已由税务机关收集，若涉案金额不大、可能判处轻刑，均符合取保候审条件。
结合办案经验，提醒企业经营者：一是明确岗位职责，完善财务制度，规避权责不清的法律风险；二是面临税务调查时积极配合，清晰说明自身职责；三是知晓“少捕慎诉慎押”政策，合法权益受侵害时及时委托专业律师维权。
涉企案件处理需兼顾惩治犯罪与保护发展。准确界定责任边界、严格适用司法政策，既是司法公正的要求，也是民营经济健康发展的法治保障。希望本文能帮助企业经营者增强风险防范意识，实现合法合规长远发展。