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一、案情简介

2018年7月2日，A公司向我所郭世斌律师咨询，员工主动离职，但想领失业金，想让公司出具辞退证明，请问单位应该给予出具吗？会有什么风险？

二、律师点评

洛阳劳动律师｜河南蓝锐律师事务所郭世斌律师答疑解惑：

用人单位遇到此类情况应该拒绝员工的无理要求，如果员工出具将会面临以下法律风险；

第一、刑事法律风险，根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，员工骗取失业保险金构成诈骗罪，根据诈骗的金额及情节，最高将被处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑，用人单位负责人可能构成共犯。

第二、行政处罚风险，根据《失业保险条例》第二十八条，骗取失业保险金，社会保险经办机构有权责令退还；情节严重的，处骗取金额１倍以上３倍以下的罚款。

第三、民事法律风险，员工后期可能以单位解除劳动合同违法，要求用人单位赔偿违法解除劳动合同赔偿金或者经济补偿金，毕竟关于员工辞退的证据的举证责任在于用人单位，用人单位一旦举证失败，将会面临高额赔偿民事风险。

综上所述，员工违法要求用人单位出具证明，用人单位坚决说不，以免带来不必要的法律风险。

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