案情介绍

韩某是江苏某酒店一名高管，他与酒店依法签订了劳动合同，酒店也依法为韩某缴纳了“五险一金”。某天中午，韩某在外就餐室偶遇大学同学李某，于是，当天中午就小酌了几杯。饭后，李某劝告韩某不要开车，找代价。韩某认为没有喝多，坚持自己开车上班，然而，韩某刚开出就餐的饭馆，就与迎面驶来的面包车相撞，韩某当场昏迷，被送往医院治疗。公安交通部门认定，韩某属于醉酒驾驶，事故是由其醉酒驾驶所致，他对事故负主要责任。

出院后，韩某向劳动和社会保障局提出工伤认定申请，劳动局依法做出《工伤认定决定书》，认定韩某虽然是在上下班途中因机动车事故受到伤害，但是该伤害是韩某醉酒驾驶所致，韩某对此事故负主要责任，且属于不得认定为工伤的情形，韩某因机动车受到伤害不应认定为工伤。

律师说法

根据我国工伤保险条例的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。韩某虽然是在上下班途中受到交通事故伤害，但该事故韩某付主要责任，因而不属于可以认定为工伤的情形。

此外，根据《工伤保险条例》的规定，醉酒或者吸毒的，禁止认定为工伤，韩某恰恰属于醉酒，因而，韩某的情况属于禁止认定为工伤的情形。