一、案情简介：

近日，林小姐在网上向武汉某电商网站投去简历，两天后她接到面试通知。面试室里，一30岁左右的男经理一对一和她交流。自我介绍后，林小姐等到的第一个问题竟是“你做过的最不要脸的事情是什么？”

“第一次说的时候，我以为听错了，后来他连问了两次，我觉得很尴尬，很难启齿回答这个问题。”林小姐说，面试结束后，人事经理告诉她，公司工作是完成商家产品的议价任务，必须克服由此产生的阻力和压力才能达成工作目标。

二、律师分析：

询问“做过的最不要脸的事情是什么”，事实上已经是在窥探求职者隐私，虽是对求职者抗压能力的测试，但却鞭笞求职者的羞耻心。依据法律法规：以书面、口头等形式宣扬他人的隐私，或者捏造事实公然丑化他人人格，以及用侮辱、诽谤等方式损害他人名誉，造成一定影响的，应当认定为侵害公民名誉权的行为。

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