江苏省江宁经济技术开发区人民法院 民事判决书

律师观点分析

　　当事人
　　原告：吴某某，男，汉族。
　　委托诉讼代理人：朱律师，江苏维世德律师事务所律师。
　　委托诉讼代理人：吴律师，江苏维世德律师事务所实习律师。
　　被告：江宁区某某餐饮店。
　　经营者：夏某某，男，汉族。
　　第三人：南京某某餐饮管理有限公司。
　　法定代表人：万某某，该公司董事长。
　　委托诉讼代理人：陈蓓，江苏恒冠律师事务所律师。
　　诉讼记录
　　原告吴某某诉被告江宁区某某餐饮店（以下简称某某餐饮店）、第三人南京某某餐饮管理有限公司（以下简称某某家公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2023年1月29日立案受理后，依法适用普通程序独任审理，公开开庭进行了审理。原告吴某某及其委托诉讼代理人朱律师、吴律师，被告某某餐饮店经营者夏某某，第三人某某家公司委托诉讼代理人陈蓓到庭参与诉讼。本案现已审理终结。
　　裁判分析过程
　　本院认为，当事人对自己的主张，有责任提供证据。本案中，吴某某入职某某家公司后，某某家公司根据工作需要，安排吴某某至直营店或加盟店工作。2022年5月4日，某某家公司安排吴某某至某某餐饮店工作，吴某某工作期间向某某家公司汇报，接受某某家公司的管理。故本院认定2022年5月4日至同年8月4日，吴某某与某某餐饮店不存在劳动关系。吴某某主张某某餐饮店支付未签订劳动合同的双倍工资差额，无事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条第一款规定，判决如下：
　　判决结果
　　驳回原告吴某某的诉讼请求。
　　案件受理费10元，本院予以免收。