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20 年
公司是当年休去年的年假,2024年1月已告知2月底离职,人事告知2023年的年假需要2024年12个月平摊,所以离职前2023年年假只能休一天,是否合法合规,可以去劳动节吗
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案件 |
涉案金额 |
发布时间 |
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| 非法解除劳动关系 | 10万-30万 | 1天前 |
| 请问有人欠我40多万（分多次借的），但一直没还，能否按诈骗罪处理，对方 | 30万-100万 | 1天前 |
| 我是交通事故，对方全责，两个手腕粉碎性骨折，住院时间一起2个月，都做了手术左右手一起2块钢板3根钢钉 | 5万以下 | 2天前 |
| 社保未缴纳，产生的滞纳金，公司要求我们承担一半或者百分之30，要不然不 | 5万以下 | 3天前 |
| 全款售价3000元商品，淘宝上收了买家2000元定金。现在发不出货被起 | 5万以下 | 3天前 |
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