问题的提出：在新的公司法未进行修订前，有限责任公司对于股东除名事由的法定情形是相当狭窄，仅限于股东未完全出资或抽逃全部出资的情形。【详见《公司法司法解释（三）》第17条第1款】

实践中就会出现这样一种情形：甲公司的A股东在公司设立时认缴出资，实缴出资额为0元，甲公司经营5年后向A股东书面催缴出资，A股东仅向甲公司账户转入100元。此时公司就不能将股东除名，因为股东未满足未完全出资的情形，除非其认缴出资期限届至，否则股东就受到股东出资利益期限的保护。这就使得公司和外部债权人叫苦不迭。

新公司法修订后针对这一情形很好地打了“补丁”，对于公司、其他股东和外部债权人的利益得到了更好的保障。【法条内容详见《新公司法》第51条、第52条的规定】

那么新公司法于2024年7月1日生效后针对股东失权制度该如何进行合规操作呢？笔者认为按以下流程顺序进行：

（一）由公司董事会对股东的出资情况进行核查

（1）核查后发现股东已按期、足额缴纳出资，那就非常合规，亦不会启动下面的步骤；

（2）核查后发现股东未按期、足额缴纳出资，此时董事会就要如实向公司报告，启动下述流程。

（二）由公司向股东发出书面催缴书，明确载明缴纳出资的宽限期。

注意：

（1）发出催缴书的主体是公司，而非董事会。

（2）给予股东的宽限期至少得60天

（三）股东宽限期过后仍未出资，此时要召开董事会，由董事会投票表决是否应当对该名股东作出失权决议。

（四）若董事会决议通过，公司向股东发出失权通知。

注意：

（1）发出失权通知的主体系公司。而且股东失权的生效时点是公司发出失权通知之日，并非股东收到通知之日。

（2）股东不是全部丧失股权，而是丧失未缴纳出资部分的股权。

【极端情形】A股东100%未出资，则就丧失全部股权。

（五）善后：6个月内丧失的股权应当依法转让或进行减资并注销该股权

【兜底】：超期（6个月内）未转让，亦未注销，由其他股东按出资比例足额缴纳相应出资。

延伸话题：该失权制度增加了董事的勤勉义务，即董事会未及时履行对股东出资进行核查的义务致公司受损，负有责任的董事应当承担赔偿责任。【注意：新公司法生效后，勿要再当挂名董事。】