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如果员工因单位的过错,如 单位未足额支付工资、单位未签署劳动合同、单位未为员工缴纳社保
等,员工可因此提出离职并要求单位支付经济补偿金,经济补偿金为员工在本单位工作一年,补偿一
个月工资;已满半年,未满一年,支付1个月工资;未满半年的,支付半个月工资。