1. 劳动者与多个公司建立劳动关系，在哪家公司上班受伤就由哪家公司承担。

2. 劳务派遣时（用人单位），由劳务派遣单位承担。用工单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。

3. 公司指派到其他公司上班，受伤，由指派公司承担。

4. 用工单位违法分包，用工单位承担。

5. 个人挂靠公司对外经营，被挂靠单位承担。

 相关法律依据： 

（一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；

（二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位；用工单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。

（三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位；

（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；

（五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。