符合一定条件的已超过退休年龄的劳动者，在上班过程受伤，可以享受工伤待遇。如人社局对申请工伤作出不予受理的决定，劳动者可以直接去人民法院起诉。

《广东省工伤保险条例》第六十三条  劳动者达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的，不适用本条例。前款规定的劳动者受聘到用人单位工作期间，因工作原因受到人身伤害的，可以要求用人单位参照本条例规定的工伤保险待遇支付有关费用。双方对损害赔偿存在争议的，可以依法通过民事诉讼方式解决。

       相关法律规定，已经超过退休年龄未领取养老保险待遇的，在公司上班受伤符合工伤条件的，可以享受工伤待遇，由用人单位承担。但是因为已经到达退休年龄，不影响其就业，所以无法享受一次就业补助金。

    1.  超过退休年龄受伤符合工伤条件，享受工伤待遇的条件：未领取养老保险待遇（需要户籍所在地人社局开具相关证明）。

    2.去实际工作地点或者用人单位所在地人社局申请工伤认定，如果人社局不予受理，可以直接去人法院提起诉讼。