公司除了可以与员工就服务期或竞业限制的违反约定违约金条款之外，其他任何情况下公司都不可以与员工在合同中约定由员工承担违约金。
另外，对于用人单位根据劳动合同约定违约条款对劳动者进行罚款的，其性质应认定为违约罚款，即名为罚款，实为违约金，应认定约定无效。劳动者可以不缴罚款。
公司除了可以与员工就服务期或竞业限制的违反约定违约金条款之外，其他任何情况下公司都不可以与员工在合同中约定由员工承担违约金。
另外，对于用人单位根据劳动合同约定违约条款对劳动者进行罚款的，其性质应认定为违约罚款，即名为罚款，实为违约金，应认定约定无效。劳动者可以不缴罚款。
