劳动纠纷

工厂搬迁，员工不愿去并且跟工厂要赔偿

案件详情：东莞塘厦某电子公司因业务需求，收购了东莞寮步同类的一家公司，在顺利洽谈收购后，工商变更都是顺利进行，唯独寮步工厂的员工不愿意同公司一起搬迁到寮步公司总部，并且一些年限长的老员工去劳动局申请劳动仲裁要赔偿，单个的赔偿金额6万至9万元不等，公司领导核算了下总金额，发现金额太大了，合计要五六十万元的赔偿，公司完全接受不了，好在公司一直有聘请广东智优律师事务所律师团队为公司的常年法律顾问，在收购时就根据智优律师的建议做好该事件的预防。

律师处理：智优律所律师专业劳动纠纷律师团队，在塘厦公司有收购寮步公司想法时就给塘厦公司考虑到收购可能会产生的合同文件、债权债务、知识产权、劳务纠纷等一系列问题给了相关的专业建议，并且有针对性的做了风险预防，在实施收购时做了每个问题点的预防工作，才能在寮步公司员工提起劳动仲裁赔偿时，做好应诉帮助塘厦公司减少和不赔偿，最终塘厦公司象征性的补偿员工几万元了事。

公司致谢：塘厦公司谢总后续非常认可智优律师团队的处理，认为智优律师团队对于象征性补偿员工几万元的做法即不让公司发生大的损失，同时也为公司有人性化的体恤员工为工厂的付出给到人道主义的补偿，为公司争取了好的名声，点赞！