非因工受伤劳动者的相关赔偿

律师观点分析

案情简介：韩某某是青岛市市北区北大荒人酒店员工，2016年7月20日到该酒店工作，期间没有劳动合同，酒店也没有为其缴纳社保。2017年4月8日，韩莲芹在职工宿舍被同事砍伤，住院治疗后休养至今。休养期间，酒店没有为其发放病假医疗期工资。我们代理该案后提起了仲裁申请，要求单位支付病假期工资、高温补贴、解除劳动合同经济补偿金。后单位不服仲裁裁决，提起诉讼。一审法院驳回单位起诉维持了仲裁裁决。

律师点评：非因工受伤的职工，虽然没有工伤保险赔偿。但是有法律规定的医疗期，在医疗期内，单位应当支付病假期工资，通常为本人工资的60%。医疗期长短根据工作年限来确定。另外，单位不支付病假期工资，劳动者有权单方解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。