经典劳动仲裁案例，教你如何申请劳动仲裁

2018年5月21日，欧阳XX入职到安徽饿了么公司肥东站点从事配送员工作，其工作时间为早9点到和晚11点，手机钉钉打卡考勤，每月工作调休一天，工资为每单5元，另外包括部分奖励、提成、补贴等，合计月平均公司5000左右，工资每月25日公司委托银行代为发放。

2018年6月15日，饿了么公司提出要跟欧阳XX签订劳动合同，欧阳XX以工作繁忙拖着未签订。

2018年6月25日，欧阳XX口头让其肥东站点站长代为签订劳动合同。

2018年6月30日，公司考虑到外卖行业人员流动性大及事故风险大，故欧阳XX在职期间仅给其购买了雇主责任险。

2019年4月4日，欧阳XX因患急性阑尾炎住院治疗5日，特向公司电话请假二个月，请假期间工资停发，欧阳XX很不爽也很无奈。

2019年6月25日，饿了么公司因业务需要新设肥西站点，急需人手，故公司下达一个官方红头调岗文件，安排欧阳XX在内的5名骑手至肥西站点工作，但工资待遇不变，后其中一个被调岗的骑手坚决不同意，故公司以该骑手不服从公司安排调度，违法劳动合同约定予以辞退，并通过快递向其寄送书面辞退通知书，限其收到通知后三日内到公司办理离职手续，后该骑手拒绝办理离职手续。欧阳XX虽然心中也有不满，但考虑到自身经济困难且在新站点同样有职工宿舍，便同意到新站点工作了。

2019年7月8日，欧阳XX父母准备给其买套按揭房，银行贷款需要欧阳XX工作单位开具收入证明，后在公司很快拿到了，欧阳XX也顺利贷款成功，成为房奴一族。

2020年8月1日，欧阳XX在骑电动自行车送餐的途中闯红灯与行人易烊东东发生交通事故，事故造成双方严重受伤，车辆受损，双方均承担事故同等责任，事故发生后便未到公司上班，工资也予以停发。

2020年8月10日，欧阳XX找到律师咨询交通索赔事宜，律师告诉他你需要你所在单位开具误工证明、收入证明、劳动合同等证明来证明你的损失，有了这些就可以去起诉事故对方赔偿责任。欧阳XX马上联系公司要开相关证明并说明相关情况，公司按其实际工作情况予以开具。

2021年2月1日，安徽饿了么公司同时收到了仲裁委寄送的欧阳XX劳动仲裁申请书和易烊东东的民事起诉状。

     那么，欧阳XX和易烊东东的仲裁或诉讼请求是什么呢？弄清本案例，基本所有有关劳动仲裁的事宜基本都已经涵盖了，仔细研究。

欧阳XX仲裁请求：

1、依法确认解除劳动关系的时间；

2、支付拖欠工资；

3、支付加班工资；

4、支付未休年休假工资；

5、支付未签劳动合同双倍工资差额；

6、支付加班工资；

7、支付经济补偿金；

8、支付工伤保险待遇；

9、支付仲裁费用。