上下班途中，发生了工伤怎么办

事故发生：

陈先生是安徽省肥西县某公司员工，2019年7月上午7点15分在上班途中发生，与谢女士（51岁）的电动车发生碰擦，经交警部门认定，电动车车主全责，程先生无责。后陈先生被送往医院入院治疗。经诊断，陈先生的伤情为桡骨骨折、尺桡关节脱位及肋骨骨折。出院后，陈先生经人介绍找到本律师咨询。

律师分析：

经律师仔细分析材料后，律师判断，首先陈先生属于交通事故可以获得民事赔偿。其次，因是上下班途中发生的非本人主要原因的交通事故，根据《工伤保险条例》第十四条，属于工伤，因此可以获得双份赔偿。

律师判断，因交通事故案件对方是五十多岁，且是电动车没有购买保险，可能没有赔偿能力，如想获得赔偿，更大的希望在于工伤赔偿。但陈先生手中无明确与单位存在劳动关系的证明材料，且单位不认为陈先生受伤与公司有关，不愿意进行赔偿。律师认为，首先应收集证据，认定工伤，然后再向单位索赔。其次需通过诉讼途径，要求肇事者进行赔偿。

主要做法：

收集与单位存在劳动关系的证据，包括银行流水、工作服、工作中、打卡记录等，同时有相关证人进行作证。最终，陈先生被认定为工伤，并且劳动能力鉴定为九级伤残。

向交警队调取对方驾驶证、行驶证、保险单、事故认定书等信息向法院起诉。

最终结果：

工伤赔偿：最终工伤案件经双方调解，公司一次性赔偿十三万五千元，陈先生已收到该笔款项。

交通事故：交通事故案件，经肥西县人民法院判决，谢女士需赔偿陈先生十二万四千元。但谢女士未进行支付，案件还在执行过程中。