农民工发生工伤事故如何维权

随着城市建设的稳步发展，有非常多的农民进城务工，因此催生了很多农民工，绝大多数都聚集在建筑行业。同时，有一部分建筑工都超过了60周岁，无法认定与用人单位存在劳动关系。如果，他们发生工伤事故，应该如何维权呢？我办理过几个60多岁的农民工受工伤理赔的案件，可以与大家分享一下心得。

1、即使超过60多岁，但是属于进城务工的建筑业农民工，一般也是可以申请工伤认定的。因为单位有时候不会主动或者配合劳动者申请工伤认定，此时可以找到所属项目的安全生产监督部门反应此事，在合肥市区一般建筑工申请工伤认定也是需要安全生产监督部门的盖章认定才可以。一般项目工地会在该部门的压力下主动申请工伤认定。

2、不是劳动关系、没有买社保，该如何赔付？跟据劳动合同法等相关法律法规的规定，用人单位没有给劳动者购买社保的，发生工伤的工伤赔付全部都由用人单位承担。劳动和社会保障部的《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发[2005]12号）》四、“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”《人力资源和社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》七、“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。”明确劳动者因工伤亡时，承担用工主体责任的企业承担是的工伤保险责任。所以承担用工主体责任是承担劳动关系中的工伤保险责任，无需以是否存在劳动关系为前提。

   3、工伤赔付的工资标准问题。一般超过60周岁的建筑业农民工受伤，只有一次性伤残赔偿金和一次性医疗赔偿金，是没有一次性伤残就业赔偿金的。有的项目购买的是整体的社保，如果是这种的，并且受伤农民工在老家也没有享受养老保险待遇，是可以从该社保基金获得工伤赔付的。各项赔偿金的计算基数以建筑业的工资计算，所以最终赔偿金会相对比较高。如果该项目工地或者该农民工没有购买社保，不能走工伤保险基金赔付，那就只能根据仲裁或者法院诉讼所认定的标准来计算赔付标准。由于建筑业工人很少每个月固定银行卡打卡，因此，计算标准可能会稍低。

      综上，进城务工的农民工受伤了，不要因为和工地上不存在劳动关系，就以为不能得到赔付，工伤维权的步骤不同于其他人身损害，步骤非常繁杂，但是只要每一步材料准备齐全，找对处理的部门，最终不管是和单位协商还是判决甚至强制执行，都是可以得到解决的。