成功案例——劳务纠纷，顺利讨要回工资

律师观点分析

原告：陈某

委托诉讼代理人（特别授权）：黄松柏，四川浩典律师事务所律师。

被告：吕某某

原告陈某与被告吕某某劳务合同纠纷一案审理终结。

原告陈某向本院提出诉讼请求：1.判令被告吕某某向原告陈某支付劳务费48000元及利息（利息以48000元为基数，按照中国人民银行公布的同期贷款利率的四倍，从2018年2月9日计算至付清之日止）；2.本案诉讼费由被告负担。事实和理由：2017年4月至12月，原告陈某等人在被告吕某某承包的新疆某工地务工。工程完工后，被告吕某某支付了部分劳务费，尚欠48000元劳务费未付。原告多次催收无果。

本院认为，原告陈某经被告吕某某口头邀约到其承包的新疆某工地务工，双方形成的劳务合同，意思表示真实，不违背法律禁止性规定，合法有效。原告陈某已按照被告吕某某的要求完成了劳务工作，被告吕某某应当向原告陈某支付劳务费，但被告吕某某未按照《欠条》约定支付原告陈某等人劳务费，已属于违约行为，应当承担继续支付劳务费48000元及利息等责任。综上，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条、第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决如下：

吕某某在本判决生效之日立即向陈某支付劳务费48000元及利息（利息计算标准：以48000元为基数，从2018年2月17日起至本判决确定的给付之日止，按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算）。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间债务利息。陈某在本判决指定履行期满之日起二年内向人民法院申请执行。

本案受理费减半收取500元，由吕某某负担。