兄妹可否参与工伤死亡赔偿金的分配

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如果兄妹之间存在供养关系，比如妹妹受到兄长的抚养，则妹妹可以参与兄长的工伤死亡赔偿金的分配。但如果不是受抚养的，或者兄长还有其他的更近的亲属，例如配偶、子女等，则一般不可以分配死亡赔偿金。

一、兄妹可否参与工伤死亡赔偿金的分配

1、如果兄妹之间存在供养关系，比如妹妹受到兄长的抚养，则妹妹可以参与兄长的工伤死亡赔偿金的分配。但如果不是受抚养的，或者兄长还有其他的更近的亲属，例如配偶、子女等，则一般不可以分配死亡赔偿金。

2、法律依据：

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 

 (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 

 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 

 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、工亡赔偿金包括的项目有哪些

工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。

1、丧葬补助金

按工伤保险条例的规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(注：根据工伤保险条例的规定，统筹地区是指直辖市和设区的市)。

2、一次性工亡补助金

根据工伤保险条例第三十七条第一款第三项规定，一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。地方法规会根据当地情况在上述幅度内确定当地的一次性工亡补助金标准。

3、供养亲属抚恤金

根据工伤保险条例等有关规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。