“我们顺利拿到了第一笔工伤赔偿款。”不久前，在浙江省绍兴市柯桥区检察院检察官和区行政复议局、人社局工作人员的见证下，柯桥区某印染公司委托代理人和职工汪某家属签下了和解协议，4月9日，汪某家属收到了第一笔25万元工伤赔偿款。至此，一起长达两年之久的工伤赔偿行政争议案件终于得以化解。
今年2月底，柯桥区检察院收到了柯桥区行政复议局的发函，被邀请参与一起工伤认定行政复议案件的化解工作。收到邀请后，该院立即调取了案件相关材料，发现该案在近两年的时间里，历经多轮磋商，却始终没有定论。
汪某生前是柯桥某印染公司的职工，2017年12月，她从单位返家途中不幸发生交通事故，送医救治无效后于2018年1月死亡。同年10月，在与公司沟通无效后，汪某家属首次向柯桥区人社局提出工伤认定申请，此后，历经了三次工伤认定，一次行政诉讼和两次行政复议，2020年1月，该案进入了第二次行政复议阶段。
经过细致深入审查案件全部材料，检察官发现本案证据尚存在较多瑕疵，对于能否认定为工伤的分歧相持不下。“我们不是不愿意补偿，只是这个工伤认定反反复复，争议很大，而且对方提出了80万的赔偿金额，实在是太高了。”在调查中，检察官了解到了公司方的态度，与此同时汪某家属方也表示愿意接受和解。
“这是一个契机，我们要争取将矛盾化解在源头。”为妥善化解该案实质性争议，降低维权成本，减少行政复议机关法律风险，经过与区行政复议局几次协商探讨，检察机关联合各方达成在行政复议阶段妥善化解争议的共识。期间，为促成矛盾化解，检察官多管齐下，多次与双方沟通协调。针对某印染公司，主要依据《工伤保险条例》，充分释法说理，建议公司法定代表人现阶段达成和解是最有利的局面；对于家属方，通过与律师一道厘清在案证据和争议焦点，争取律师支持并协同化解矛盾，同时摆事实列证据，耐心细致做好家属思想工作。
在检察机关和各方的积极调解下，3月27日，双方达成和解：某印染公司分期支付汪某家属补偿款50万元，并撤回行政复议申请，汪某家属也表示，在取得补偿款后不再提起任何诉讼。双方以和解形式结束了这场耗时近2年的行政争议。
为进一步落实好辖区内行政争议实质性化解工作，日前，柯桥区检察院联合柯桥区法院、柯桥区司法局将制定出台《绍兴市柯桥区行政争议实质性化解工作实施办法》，建立检察机关参与行政争议化解机制，积极发挥检察监督职能，将行政争议化解在基层，切实保障当事人的合法权益，维护社会和谐稳定。
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