女青年赵虹到美容院应聘，在熟悉工作环境的过程中被店里的激光美容仪灼伤眼睛。为此，她将店主袁莉和汪军夫妇告上法庭，要求确认双方存在用工关系，店方支付医疗费、劳动能力鉴定费及赔偿金等共计17.4万余元。

近日，长宁区法院一审判令店主一次性支付赵虹工伤保险待遇7万元，并支付医疗费等1900余元。

【案件回放】

应聘当日灼伤眼睛

去年9月1日，赵虹经朋友高萍介绍，来到她工作的美容院应聘美容师。店主袁莉要求赵虹先熟悉工作环境，双方没有签订合同。当天下午，在高萍为客人做激光美容时，站在一旁的赵虹意外被激光灼伤左眼。由于当时仅感觉视线有些模糊，以为过一会儿会好，因此并未在意，第二天依然到店里上班。

想不到，视线模糊的情况持续了3天。赵虹到医院进行诊治，结果令她大吃一惊：左眼视力骤然下降到0.08，且无法恢复。9月4日开始，赵虹一边找店主袁莉要求负担医药费，一边继续进行治疗。经劳动能力鉴定机构鉴定，赵虹左眼的伤情为致残程度七级。

11月6日，赵虹到美容院找店主讨说法，要求店方承担自己的医药费，但遭到拒绝。此后，她将袁莉夫妇告上法庭。

法庭上，袁莉夫妇辨称，9月1日当天，赵虹确实出现在美容院里，但她为何而来，又为何受伤，情况并不清楚;他们与赵虹不存在劳动关系，也不是美容院的出资人，没有理由为赵虹承担医疗费;劳动争议案件不应解决侵权赔偿问题，因此不同意赵虹的全部诉请。

法庭经审理认为，赵虹在应聘当日被店内员工操作的仪器灼伤左眼。店主主张美容院由他人出资，但对此没能提供相应证据。鉴于赵虹在应聘、受伤直至双方发生冲突过程中，店内员工均在第一时间向袁莉汇报，袁莉也立即出面处理相关事务，法庭据此确认袁莉为美容院的实际出资人及负责人，据此作出上述判决。

【以案说法】

问题1：应聘者在用人单位发生事故，该由谁来承担责任?

本案审判长、长宁区法院民一庭法官叶其成解释，正常营业的美容院没有办理工商登记，属于非法用工，但原告作为应聘者，其劳动者的身份无法改变。被告否认自己是出资人，却没有提出相应证据。在证据能够证明袁莉是责任人的情况下，被告夫妇应当共同为其雇员在工作中的职务行为承担责任。

问题2：经营者应该承担多大责任?

原告是外来务工人员，其应聘当日发生的事件具有偶然性，被告无法预防。因此，本案纠纷的解决，应参照本市《外来从业人员综合保险暂行办法》的相关规定，法庭确定被告支付原告工伤保险待遇7万元是恰当的。