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没签合同被辞退了如何赔偿

作者:余晓兰律师时间:2023年04月25日分类:法律常识浏览:164次举报


一、没签合同被辞退了如何赔偿

1、没签订劳动合同被辞退了的赔偿:劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金和未签订劳动合同的二倍工资差额。法律规定,用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付未签订劳动合同的二倍工资差额。

2、法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

二、单位违法解除劳动关系的经济补偿金怎么算

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下:

1、年限计算标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。

2、不再限定补偿年限(12年);


余晓兰律师,法律硕士,商标代理人,擅长领域为商事纠纷争议解决、知识产权布局及维权、公司治理、建设工程纠纷争议解决、婚姻家... 查看详细 >>
  • 执业地区:江苏-苏州
  • 执业单位:北京大成(苏州)律师事务所
  • 执业证号:1320520********93
  • 擅长领域:商标、合同纠纷、法律顾问、公司法、婚姻家庭、综合咨询