【劳动争议】项目“联系人”变“背锅侠”？公司索赔员工败诉的警示

文／广东茂名律师刘沛东

案情回顾

某公司起诉离职员工李某，主张其作为“项目负责人”严重失职导致公司损失238,250元（另案判决需支付的合同款），并要求返还项目设备及工作电脑。

公司认为李某是项目负责人，因其在多份合同中作为联系人，直接对接上下游公司并处理违约事宜；指控李某签订未经法审的合同、未验货、未及时汇报安全隐患、擅自转移设备等；声称因李某过错导致上游公司解除合同，且公司被另案判决支付下游公司20余万元货款。

法院经一审、二审均驳回公司索赔请求，仅支持返还电脑。

律师警示

1、明确岗位权责，避免“身份罗生门”。

2、完善制度流程，固化履职痕迹。

3、损失索赔需严守法定要件。

4、离职交接须即时处理。