谁能想到,一个小小的冰淇淋能让宝马损失惨重。
几天前的上海车展,宝马mini的两位礼仪小姐发放冰淇淋赠品时不给中国人只给外国人,对自己的同胞冷淡,对外国人却十分热情,被网友怒骂崇洋媚外。
而宝马也因此风评被害,4月20日股价下跌3.62%,市值蒸发24.21亿欧元,折合人民币约183亿元。
而此事还没完,一些国人的爱国热情被点燃,自发地开始抵制宝马。苏州一家公司就发出通知,要求自家开宝马的员工一个月内换国产车,并奖励2万元,否则做开除处理。
企业用实际行动表达爱国当然值得赞赏,然而这种干涉员工自由的行为却有待商榷。
员工开什么车,属于员工的私生活,与公司业务无关,公司是无权干涉的,更不能以员工开宝马车为由开除员工。
根据劳动合同法的规定,符合以下六种情形时,公司可以解除劳动合同。
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
否则就只能与员工协议解除劳动合同。若不顾员工反对,执意开除员工,就要支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。
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