事情起因：员工骑自行车下班摔一跤导致受伤

一天晚上，广州某速运公司的小A下班途中骑自行车摔倒受伤。

公司向广州市人社局递交《工伤认定申请表》，要求申报工伤，并提供了道路交通事故当事人陈述材料等。

人社局经审查，作出《工伤认定决定书》，认为小A的情形没有与机动车发生碰撞固不能定义为交通事故，也没有证据证明“非本人主要责任”，不认定为工伤。

小A不服，向法院提起诉讼，要求要求撤销人社局作出的工伤认定决定书。

在法院审理过程中，公安机关无法确定小A因何倒地，致无法查清此事故成因。

小A答辩：我骑车摔倒就是交通事故，怎么不是工伤？

小A辩称：

《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；……”第十九条第一款规定：“社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，……”

目前也没有证据对小A发生交通事故受伤的责任作出认定，既小A不承担主要责任。

最终，法院判定人社局对小A作出工伤认定！

司法的要求是工伤认定部门有提供“本人主要责任”证据的，可以不认定工伤，如果没有该证据，则应当认定为工伤。

下班途中醉酒乘车交通事故死亡，是否构成工伤？

小B乘坐同事小C驾驶的小型汽车下班回家，途中和小C一起吃了饭，喝了酒，之后继续乘坐小C驾驶的车辆回家。

小C驾驶的车辆在行驶至某村口时，与村口大树发生激烈碰撞，小B因此身受重伤不治身亡。经交警部门认定，小B对此次事故的发生没有责任。经检测，事发当时，两人均属醉酒状态。

小B因事故身亡后，所在单位就向人社局申报工伤认定，人社局以事发当时小B醉酒为由，不予认定为工伤。

法院认为不做工伤认定不符合事实与法律、法规适用不符情形，判决撤销人社局决定，并责令人社局重新作出工伤认定决定。

在劳资关系中，劳动者天然地处于弱势地位，在工伤认定实践当中，应当本着最大化地保护伤亡劳动者的合法权益，对于是否构成工伤，应当持相对宽松的认定标准，能认定为工伤的，尽量予以认定。