王某是租房中介的保洁员。某日，王某受中介公司指派前往租户家提供公共区域服务，在打扫卫生时不慎滑倒摔伤，左腿骨折。事后，王某申请工伤认定，被认定为工伤。公司不服，向法院提起行政诉讼，要求撤销对王某的工伤认定。

中介公司认为，王某是在租户家打扫不小心受伤的，与公司没有关系，故不能算工伤。

当地社会保险行政部门指出，中介公司与王某签订劳动合同，王某是被中介公司派去租户家服务的。中介公司与王某存在劳动关系，并且王某是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤的，应认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

综上，当地社会保险行政部门将王某受伤认定为工伤符合法律规定。最终，法院维持了社会保险部门的认定决定。