股东经济纠纷之职务侵占罪

【导读】

企业的经营活动中，由于内部管理的不规范，商业的逐利性，或多或少存在违法违规的情况，如偷税逃税、虚开增值税发票、虚假出资、职务侵占、挪用资金等，轻则受到行政处罚，重则受到刑事追究。

同时，在经营中，股东之间的经济纠纷并不罕见，常见由于股权侵占、公司货款不入帐、公司账目不明，不进行利益分配、关联交易等引发的股东经济纠纷。在上述纠纷中被侵害往往是小股东利益，在协商未果的情况下，会采用刑事控告的方法使大股东或实际控制人面临刑事风险。其中，职务侵点罪是首选罪名。

【法律分析】

一、职务侵占罪指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

二、量刑：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

三、常见下不构成职务侵点罪情形：

1、非本单位的财物或本单位管理之下的财物；

2、行为人未利用职务之便利，工作便利不等于职务便利；

3、职务范围内的合理支出；

4、行为人未与单位形成劳动关系等；

四、股东是否能构成职务侵占罪呢？

股东作为公司的出资人，不一定在公司有职务，不一定属于公司员工。如果该股东同时是公司职员，利用职务便利侵占公司财产，则构成职务侵占罪。

【提示】 大股东或实际控制人应了解公司是独立主体，对于公司资产处置应通过公司股东会或董事会决议，形成会议纪要，代表公司的行为并非个人的行为；掌握了公司控制权并不代表可以为所欲为，应在法律框架内经营。