新冠疫情期间，企业应当如何支付劳动者工资？
新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等因实施隔离措施导致不能提供正常劳动的劳动者，企业应当按照正常劳动支付其在隔离期间的工资；
隔离结束后，对仍需停止工作进行治疗的劳动者，企业按照职工患病的医疗期相关规定支付工资；
因政府依法采取管控措施无法提供正常工作、且无法居家办公的劳动者，劳动关系双方应当尽可能协商解决工资支付问题，可与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。
新冠疫情期间，企业应当如何支付劳动者工资？
新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等因实施隔离措施导致不能提供正常劳动的劳动者，企业应当按照正常劳动支付其在隔离期间的工资；
隔离结束后，对仍需停止工作进行治疗的劳动者，企业按照职工患病的医疗期相关规定支付工资；
因政府依法采取管控措施无法提供正常工作、且无法居家办公的劳动者，劳动关系双方应当尽可能协商解决工资支付问题，可与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。
