受新冠疫情影响，用人单位不能依法及时与劳动者签订或者续订书面劳动合同的，应如何处理？
疫情封控期间，用人单位不能及时与劳动者签订或者续订书面劳动合同的，应当通过短信、微信、电子邮件等方式与劳动者协商一致，签订电子形式的劳动合同或者协商确定延后签订或续订劳动合同的时间。
受新冠疫情影响，用人单位不能依法及时与劳动者签订或者续订书面劳动合同的，应如何处理？
疫情封控期间，用人单位不能及时与劳动者签订或者续订书面劳动合同的，应当通过短信、微信、电子邮件等方式与劳动者协商一致，签订电子形式的劳动合同或者协商确定延后签订或续订劳动合同的时间。
