单位招用女员工，要求女员工签字确认自愿承诺3年内不生小孩，有效吗？
吕飞律师回答：用人单位基于岗位的特殊要求，在员工入职前明确要求：三年内不得生育，否则单位有权单方面解除劳动合同。如果不能接受，可以不入职，就算女员工签字承诺以上保证也是确定无效。
女员工可以放心大胆的签字，反正签字也是无效的。
合同的约定不能违反法律的强制性规定。
单位招用女员工，要求女员工签字确认自愿承诺3年内不生小孩，有效吗？
吕飞律师回答：用人单位基于岗位的特殊要求，在员工入职前明确要求：三年内不得生育，否则单位有权单方面解除劳动合同。如果不能接受，可以不入职，就算女员工签字承诺以上保证也是确定无效。
女员工可以放心大胆的签字，反正签字也是无效的。
合同的约定不能违反法律的强制性规定。
