【员工结婚了，单位要安排休多少天婚假】
①法定结婚年龄结婚的，员工享受三天婚假，晚婚的根据各地《人口与计划生育条例》规定可增加7-27天不等。
②再婚的可享受法定婚假，但不享受晚婚的延长婚假。晚婚延长假只有一次。
③婚假期间工资照发，婚假是带薪的。
④员工试用期也可享受婚假，员工才上班一天，就有权利休婚假。
⑤婚假不计入年假天数，带薪年休假与婚假没有关系，不能相互代替。
⑥未休婚假没有补偿。员工自己放弃，单位没有补偿。
【员工结婚了，单位要安排休多少天婚假】
①法定结婚年龄结婚的，员工享受三天婚假，晚婚的根据各地《人口与计划生育条例》规定可增加7-27天不等。
②再婚的可享受法定婚假，但不享受晚婚的延长婚假。晚婚延长假只有一次。
③婚假期间工资照发，婚假是带薪的。
④员工试用期也可享受婚假，员工才上班一天，就有权利休婚假。
⑤婚假不计入年假天数，带薪年休假与婚假没有关系，不能相互代替。
⑥未休婚假没有补偿。员工自己放弃，单位没有补偿。
