近日，《刑法》修正案（八）草案已向全社会公布，并广泛征求社会意见，其中争议较大的是首次将恶意欠薪列入刑法，这样一来，恶意欠薪者可能将会受到更为严厉的法律处罚。争议的过程是利益的博奕，当然更多的企业经营者肯定是不赞成将此列入刑法的，但是我个人认为，将恶意欠薪列入刑法，对于有效解决司法实践中长期存在的劳动争议纠纷，惩处恶意拖欠劳动者工资的企业、构建和谐劳动关系、促进社会稳定有序地发展又何尝不是一件好事？劳动者作为生活在社会最低层的弱势群体，其权益最容易受到侵权，恶意欠薪对于企业来讲可能有一百个理由，但对于一个劳动者来讲，尤其是对于靠一个劳动者的收入维系一家人生存的家庭来讲，缺乏经济收入将会使其举步艰难！和盗窃、赌博等刑事犯罪相比，用人单位的恶意欠薪所带来的社会危害性更来严重！因此，恶意欠薪列入刑法，是顺应形势需求，体现了政府维护社会稳定、保护劳动者的决心！但是，此类犯罪的罪名如何确定更为科学、应当具备哪些客观要件才能构成犯罪、是法人犯罪还是自然人犯罪、法律条文如何表述更为准确和恰当、处罚等级如何划分等等细节问题，还将有赖于立法者的深思熟虑，切不可为了追究社会效益而草率抛出！