日常中我们都会入到离职，用人单位不同意审批，或者以离职扣除工资相要挟，面对这些我们不用慌。
辞职即使不同意，处于试用期员工可以提前3天提出书面形式辞职，正式员工可以提前30天书面形式提出辞职，我们可以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动监察大队部门投诉，或者申请劳动仲裁
日常中我们都会入到离职，用人单位不同意审批，或者以离职扣除工资相要挟，面对这些我们不用慌。
辞职即使不同意，处于试用期员工可以提前3天提出书面形式辞职，正式员工可以提前30天书面形式提出辞职，我们可以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动监察大队部门投诉，或者申请劳动仲裁
